ВізиEB3 — один із найдоступніших шляхів імміграції
Про робочу імміграційну програму EB3: як визначається ринкова ставка зарплати та які професії найчастіше отримують спонсорство роботодавця.
EB3 — що варто знати кожному
Інформація про програму EB3 для отримання грін-карти в США. Відео розглядає, чи отримують статус постійного резидента члени сім'ї спонсорованого працівника, чи потрібно працювати на компанію під час процесу, і як компанія може…
Про це відео
Згенеровано з транскрипції відеоEB3 — це категорія трудової імміграції до США, яка дозволяє компаніям спонсорувати працівників для отримання постійного виду на проживання. Програма охоплює не лише основного працівника, але й членів його сім'ї. Супруги та діти, молодші за 21 рік, також отримують статус постійного резидента під час цього процесу. Це означає, що вся родина одночасно здобуває грін-карту, забезпечуючи їм однакові права та привілеї постійних мешканців США.
Частим питанням є, чи обов'язково працівник має залишатися працевлаштованим на компанію під час розгляду петиції. Відповідь — ні. Компанія може спонсорувати своїх поточних сотрудників, які вже перебувають у США, але також може подати петиції для осіб, які навіть фізично не знаходяться в країні на момент подачі документів. Усі матеріали, що подаються в процесі, містять заяву про те, що компанія готова надати робоче місце після успішного завершення всіх імміграційних процедур.
Процес EB3 розраховується на довгостроковість. Рішення про спонсорство приймається компанією з розумінням, що вона зобов'язується забезпечити робоче місце после отримання грін-карти. Під час розгляду документів кандидат може переходити між роботодавцями або перебувати без роботи — закон це дозволяє. Важливо розуміти, що сама програма EB3 висока селективна і вимагає уважного дотримання всіх вимог під час її реалізації.
