ВізиЯк обманюють іммігрантів у Канаді? Що робити і як не втратити роботу?
Про поширену схему шахрайства з оплатою LMA при працевлаштуванні в Канаді, реальні випадки обману іноземних працівників та алгоритм…
Огляд літніх відборів Express Entry до Канади: чому був місяць без запрошень, які категорії мали найнижчі прохідні бали та скільки людей загалом запросили на постійне проживання.
Докладний розбір теми: Віза в Канаду
Літня імміграційна кампанія Канади розпочалася з незвичної паузи: майже місяць у системі Express Entry не проводилося жодного відбору на постійне проживання, а провінція Онтаріо тимчасово закрила більшість своїх попередніх імміграційних потоків. Проте ситуація швидко змінилася, і відбори відновилися серіями — кілька раундів поспіль з короткими перервами.
З 22 червня по 10 липня відбулося вісім відборів, у межах яких запросили понад 17 тисяч кандидатів. Прохідні бали виявилися суттєво нижчими, ніж очікувалося: для лікарів із канадським досвідом роботи бал становив лише 223, для старших керівників — 392, для французької мови — 420, а для сфери охорони здоров'я та соціальних послуг — 475. Це свідчить про те, що в окремих категоріях шанси отримати запрошення значно вищі, ніж здається при погляді на загальні показники.
Найбільше запрошень цього літа отримали дві групи кандидатів: ті, хто вже має канадський досвід роботи (клас канадського досвіду), та ті, у кого є провінційна номінація. Провінційна номінація додає 600 балів, тому підсумкові показники в цій категорії виглядають дуже високими, хоча реальний базовий бал кандидата міг бути значно нижчим.
Згідно з офіційним імміграційним планом Канади на найближчі три роки, щорічно країна планує приймати 380 тисяч постійних резидентів. Федеральна лінія Express Entry цього року отримала 109 тисяч місць, а провінційні програми — рекордні 91,5 тисячі місць, що майже на дві третини більше порівняно з минулим роком. Це найбільше розширення провінційної лінії за всю історію програми.
З початку року в межах Express Entry вже відбулося 38 відборів і видано майже 97 тисяч запрошень, що свідчить про впевнений рух до річної мети. Кандидатам варто звертати увагу не лише на загальний прохідний бал, а й на конкретні категорії — професійні, мовні чи пов'язані з канадським досвідом роботи, а також розглядати провінційні програми як альтернативний шлях, особливо базові потоки поза системою Express Entry.
Профі на твоєму боці. Каталог перевірених фахівців України — онлайн або у твоєму місті.
Дані про фахівців зібрані з публічних джерел. Представник компанії може оновити чи видалити профіль.