Робота по TPS: як запустити спонсорство EB-3 через роботодавця?

Коли закінчується статус Temporary Protected Status (TPS), автоматично припиняється і дозвіл на роботу в США, і роботодавець більше не може легально продовжувати трудовідносини, навіть якщо працівник йому цінний. Однак це створює реальну можливість для тих, кого роботодавець хоче залишити: програма спонсорства EB-3 — імміграційна категорія, яка дозволяє роботодавцям спонсорувати працівників на постійне проживання.

EB-3 — це гнучка програма, доступна для фахівців різних спеціальностей. Ключова перевага полягає в тому, що вона є законним шляхом до грін-карти через роботодавця. Однак процес оформлення займає значний час, особливо етап трудової сертифікації (PERM), тому дії потрібно розпочати якомога раніше. Якщо почати переговори з роботодавцем негайно, реально встигнути побудувати плавний перехід до жовтня 2026 року, коли завершується TPS.

Для успішного запуску спонсорства необхідно: переконатися, що роботодавець дійсно готовий вас утримати; обговорити можливість використання програми EB-3; розпочати процедуру трудової сертифікації без затримок. Першим кроком є конструктивна розмова з керівництвом або HR-відділом про можливість спонсорства та розуміння часових рамок.