ВізиРодителей больше нельзя спонсировать? Разбираем новые правила Канады
👉 Запись на консультацию с иммиграционным консультантом: ✈️ Бесплатная оценка шансов на иммиграцию в Канаду: Правительство Канады заморозило…
Як обманюють іммігрантів у Канаді? Що робити і як не втратити роботу?
Про поширену схему шахрайства з оплатою LMA при працевлаштуванні в Канаді, реальні випадки обману іноземних працівників та алгоритм перевірки пропозицій роботи.
Докладний розбір теми: Робоча віза в Канаду
Про це відео
Згенеровано з транскрипції відеоОцінка впливу на ринок праці (LMIA) — документ, який канадське Міністерство зайнятості та соціального розвитку видає роботодавцю, підтверджуючи, що на посаду не знайшлося канадського громадянина чи резидента. Заявку подає і оплачує виключно роботодавець — 1000 канадських доларів за кожну позицію. Канадські іміграційні правила прямо забороняють перекладати цей збір на працівника — прямо, приховано, до чи під час працевлаштування, через відрахування із зарплати чи через посередника.
Попри чіткість закону, шахрайство з LMIA процвітає. За даними канадського центру боротьби з шахрайством, у 2024 році понад 2300 людей повідомили про втрати на загальну суму понад 49 мільйонів доларів — це вчетверо більше, ніж у 2022 році. Шахраї вимагають від 2000 до 200000 доларів за нібито гарантоване працевлаштування, а деякі навіть відкрито продають одобрені LMIA охочим, включно з фіктивними позиціями та підробленими документами.
Відомі реальні випадки: людина заплатила 52000 доларів за роботу, яка тривала лише три тижні; працівниця з Індії заплатила близько 40000 доларів, але замість обіцяної посади отримала зовсім іншу роботу; власників ресторану в Альберті засудили до реального терміну за вимагання незаконних платежів з іноземних працівників.
За порушення роботодавцям загрожують штрафи до 100000 доларів за кожне порушення і до мільйона доларів на рік, відсторонення від програми тимчасових іноземних працівників та внесення до публічного чорного списку. Водночас іноземний працівник, причетний до шахрайської схеми навіть неусвідомлено, ризикує втратити дозвіл на роботу, що може призвести до депортації.
Щоб перевірити пропозицію роботи, варто пам'ятати: будь-яка вимога оплати LMIA від працівника незаконна; справжні роботодавці не публікують вакансії в соцмережах чи месенджерах; відсутність співбесіди й перевірки кваліфікації — тривожний сигнал; завищена зарплата також має насторожувати; контактувати з роботодавцем варто самостійно знайденими контактами, а за сумнівів — звертатися за незалежною консультацією до ліцензованого фахівця.
