Отримали пропозицію роботи в Литві, але не розумієте, чи вистачить туристичного Шенгену, чи потрібна окрема національна віза — і хто саме має оформлювати дозвіл на роботу, ви чи роботодавець? Це найчастіше питання українців, які їдуть працювати легально: тут інша логіка, ніж у типовому Шенгені, і своя послідовність кроків.
Розберемо, які категорії робочих віз діють у Литві, яку роль відіграє litовський роботодавець, як влаштований сам процес подачі документів і де найчастіше трапляються відмови через дрібні помилки.
Забагато результатів? Звузьте пошук фільтрами зліва.
Робоча віза в Литву — оформлення під конкретну підставу для поїздки чи перебування в Литву. Нижче — орієнтовна вартість, документи, строки та перевірені фахівці, що ведуть саме цей напрям.
Оформлення роботи в Литві не зводиться до однієї візи — тут працює комбінація дозволів залежно від терміну працевлаштування.
У литовській системі саме roботодавець запускає процес — не працівник. Компанія реєструє вакансію в Užimtumo tarnyba (Службі зайнятості) і має підтвердити, що не знайшла кандидата на місцевому ринку, якщо професія не входить до переліку дефіцитних.
Після цього роботодавець отримує дозвіл на працевлаштування іноземця (leidimas dirbti) або рішення про відповідність вакансії спрощеним умовам. Без цього документа консульство чи посольство просто не прийме заявку на національну візу — запрошення саме по собі не замінює дозвіл.
Послідовність зазвичай така: спочатку роботодавець отримує дозвіл на роботу, потім готує запрошення і трудовий договір, і лише після цього працівник подає заявку на візу — особисто в консульстві чи візовому центрі за місцем проживання, або через Міграційний департамент, якщо вже перебуває в Литві на іншій законній підставі.
Далі йде подання анкети, біометрія, а за потреби — коротка співбесіда щодо мети поїздки та деталей контракту. Рішення надсилають на вказану адресу або повідомляють через консульство.
Мінімальний пакет для національної візи D на підставі роботи включає:
Найпоширеніша помилка — намагання в'їхати за туристичною C-візою «поки шукаю роботу», що не дає права підписати трудовий договір і працювати легально. Інша проблема — подання документів на візу до того, як роботодавець отримав дозвіл: заявку просто повернуть.
Також трапляються неузгоджені дати в трудовому договорі та запрошенні, страховка, що не покриває весь термін дії візи, або відсутність декларації житла, без якої Migracijos departamentas не розгляне продовження статусу.
Фахівець стає в пригоді, коли потрібно узгодити дії з litовським роботодавцем, перевірити відповідність вакансії переліку дефіцитних професій або коли ви вже перебуваєте в Литві і не розумієте, продовжувати статус через національну візу чи одразу оформлювати дозвіл на тимчасове проживання.
Ні, C-віза не дає права на працевлаштування. Для легальної роботи потрібна національна віза D або дозвіл на тимчасове проживання, оформлені саме на підставі трудового договору.
Ні, для професій зі списку дефіцитних Служба зайнятості застосовує спрощену процедуру без перевірки ринку праці. Для решти вакансій роботодавець спочатку має підтвердити відсутність місцевих кандидатів.
У більшості випадків статус тимчасового захисту вже дає право працювати, але для довгострокового офіційного працевлаштування варто уточнити в Migracijos departamentas, чи потрібен окремий дозвіл на роботу або перехід на дозвіл проживання.
Якщо ви ще в Україні, заявку подають у консульство чи візовий центр. Якщо вже законно перебуваєте в Литві, продовження чи зміну підстави оформлюють через Міграційний департамент.
Національна віза D розрахована на коротший термін і прив'язана до конкретного контракту, тоді як дозвіл на тимчасове проживання видають для довшого перебування і він дає ширші права, зокрема на зміну роботодавця за певних умов.
Причину відмови завжди зазначають у рішенні — часто це невідповідність вакансії умовам спрощеної процедури або помилки в документах роботодавця. Фахівець допоможе перевірити підстави та підготувати повторну заявку з урахуванням зауважень.
Профі на твоєму боці. Каталог перевірених фахівців України — онлайн або у твоєму місті.
Дані про фахівців зібрані з публічних джерел. Представник компанії може оновити чи видалити профіль.
