Разрешение на работу в Польше для украинцев

Все зависит от вашего основания пребывания.

Безвиз сам по себе права работать не дает. Если вы еще в Украине, вам нужна рабочая виза в Польшу — это о въезде, а эта страница для тех, кто уже на месте.

С 1 июня 2025 года действует закон от 20 марта 2025 года об условиях допуска иностранцев к работе (ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, Dz.U. 2025 poz. 621); с 5 марта 2026 года его дополнил закон о сворачивании спецзакона. Главное для работника:

• заявления, oświadczenia и уведомления — только через praca.gov.pl, бумажные оставляют без рассмотрения;
• тест рынка труда отменен, вместо этого повяты могут вести списки профессий, для которых разрешения не дают;
• письменный договор — до начала работы, а польский текст работодатель еще до подписания предоставляет вам на понятном языке;
• зарплата — не ниже, чем у коллег на такой же должности, и не ниже минимальной (в 2026 году — 4 806 злотых брутто).

Буквенных типов (A, B, C…) в новом законе уже нет. Есть:

• разрешение на работу у польского работодателя (бывший «тип A») — выдает воевода, до 3 лет;
• разрешение в связи с функцией в правлении компании и в связи с делегированием иностранной фирмой — тоже воевода;
• разрешение на сезонную работу — староста через повятовое бюро труда (PUP), до 9 месяцев в календарном году;
• oświadczenie о поручении работы — для граждан Украины, Армении, Беларуси и Молдовы, регистрирует PUP, до 24 месяцев.

С 5 марта 2026 года большинство норм спецзакона отменено, но уведомление осталось — теперь это статья 5a закона 2025 года:

• работодатель подает его через praca.gov.pl в PUP по своему местонахождению в течение 7 дней с начала вашей работы (так с июня 2025 года; старые статьи пишут о 14 днях), бесплатно;
• повторное уведомление — в течение 7 дней, если изменились договор или должность либо уменьшили часы или ставку;
• за неподанное уведомление работодателю — штраф от 1 000 до 3 000 злотых.

Работает оно, пока у вас есть статус UKR. Часть сайтов PUP до сих пор пишет «до 4 марта 2027 года», но с 6 августа 2026 года Управление по делам иностранцев (UdSC) называет концом защиты 4 марта 2028 года. Статус пропадает после более чем 30 дней за пределами Польши или с получением карты побыту — как его проверить, см. статус UKR и PESEL UKR.

Статья 41 закона о сворачивании спецзакона на 3 года с 5 марта 2026 года распространила уведомление на граждан Украины, которые находятся в Польше легально без защиты: по визе, безвизу или карте побыту. Работодатель подает бесплатное уведомление вместо oświadczenia за 400 злотых или разрешения воеводы. Но уведомление легализует только работу: основание пребывания, когда виза или безвиз заканчиваются, нужно решать отдельно и заранее.

Единое разрешение (zezwolenie jednolite, в законе — zezwolenie na pobyt czasowy i pracę) подает сам работник онлайн в MOS, а работодатель подписывает в системе приложение № 1. Сборы по состоянию на ноябрь 2026 — 440 злотых и 100 злотых за карту, с 5 марта 2026 года без возврата; с таким разрешением статус UKR прекращается. Подробнее — карта побыту в Польше.

Отметку «dostęp do rynku pracy» ставят на карту каждому, кто имеет право работать, в том числе по единому разрешению. Свободного рынка труда она не означает: работодателя, должность, минимальную зарплату, часы и вид договора определяет решение воеводы (децизия). Если должность изменили или зарплату снизили без изменения разрешения, воевода отзывает само разрешение.

Статус UKR

Новый работодатель подает свое уведомление в течение 7 дней; попросите у него копию.

Карта CUKR

Карта CUKR дает полный доступ к рынку труда без отдельного разрешения, поэтому работодателя меняете свободно.

Карта побыту по единому разрешению

• о потере работы вы письменно уведомляете воеводу в течение 15 рабочих дней;
• тогда 30 дней разрешение не отзывают из-за того, что отпала цель, — только раз за срок действия разрешения;
• для нового работодателя подаете заявление об изменении разрешения (zmiana zezwolenia) с его приложением: с 27 апреля 2026 года — на бумажном формуляре нового образца, госсбор 220 злотых; такое заявление в течение 15 рабочих дней засчитывается и как уведомление о потере работы;
• если новая работа короче срока действия разрешения, в изменении откажут.

Для граждан Украины до марта 2029 года новый работодатель может оформить работу и уведомлением, но разрешение на побыт, выданное под конкретную работу, могут отозвать. Как совместить эти механизмы, решайте со специалистом до увольнения. Директиву ЕС 2024/1233, которая упрощает смену работодателя, Польша по состоянию на ноябрь 2026 не внедрила, хотя срок истек 21 мая 2026 года.

Oświadczenie или разрешение на работу

Оба привязаны к работодателю: новый оформляет свой документ (или уведомление до 2029 года), старый сообщает PUP или воеводе о досрочном завершении работы.

Сборы — по состоянию на ноябрь 2026, как правило, без возврата; сумму сверяйте на сайте своего PUP или воеводского управления перед оплатой. «30 или 100 злотых за oświadczenie» в выдаче устарели: с 1 декабря 2025 года это 400 злотых. Стороной дела о разрешении на работу является только работодатель — работник сам ни подать, ни обжаловать отказ не может.

Сроки: по уведомлению работать можно с первого дня. Oświadczenie PUP вносит в реестр за 7 рабочих дней (до 30, если требуется выяснение обстоятельств), и только тогда можно работать. Для разрешения воеводы специального срока закон о труде иностранцев не устанавливает, а жалобу на затягивание (ponaglenie) подать нельзя. Дела о карте побыту длятся месяцами — как проверить состояние дела.

Работодатель нарушает закон, если поручает работу без нужного документа, на другой должности или на других условиях, чем в нем, или без письменного договора. Работник — если работает без нужного документа или по основанию пребывания, которое не дает права работать.

• Работодателю — штраф от 3 000 до 50 000 злотых, не менее 3 000 за каждого иностранца.
• Работнику — штраф не менее 1 000 злотых и решение об обязательстве возвращения (decyzja o zobowiązaniu do powrotu) обычно с запретом на въезд на 1–3 года.
• Тому, кто обманом или пользуясь зависимостью доводит иностранца до нелегальной работы, — от 6 000 до 50 000 злотых.

Официальный сбор за разрешение платит работодатель. Если его перекладывают на вас или обещают «купить разрешение», это красный флаг.

Документы подает работодатель или вы сами, но ошибку часто видно только во время проверки Государственной инспекции труда (PIP) или Пограничной службы (Straż Graniczna) либо когда воевода отзывает разрешение. Специалист проверяет:

• какое основание работы у вас на самом деле и совпадает ли оно с тем, что оформил работодатель;
• одинаковы ли должность, ставка, часы и вид договора в договоре и в уведомлении или разрешении;
• как сменить работодателя на карте побыту, не потеряв разрешения;
• не выгоднее ли вам CUKR, чем карта побыту на работу;
• письма от воеводы и PUP, обжалование отказа или отзыва.

Типичные ошибки: начать работу у нового работодателя до изменения разрешения, не сообщить воеводе об увольнении, согласиться «временно» на более низкую ставку, уехать более чем на 30 дней и потерять UKR. В суде вас может представлять адвокат или радца правный — их ищите среди адвокатов по миграционному праву в Польше.